3/17/08

Strength Approach => Ubah Paradigma

ini ada sedikit tulisan abah rama seputar 'stregth approach' ala gallup, mudah-mudahan ada manfaatnya.

Wallahu 'alam.

Wassalam,ardi.


---------- Forwarded message ----------
From: Rama Royani


Ardiansyah ysh,
Jujur Amanah, saya masukan kedalam klasifikasi Values, Qalbu bukan Personality.
Bakat yang dimaksud oleh Gallup adalah bagian dari personality yang bisa dimanfaatkan untuk produktivitas.
Jadi kalau kita membutuhkan orang untuk Organisasi tentu saja Valuesnya harus sesuai dengan kebutuhan pendirinya da biasanya jujur amanah adalah salah satu yang paling penting walaupun kita kudu bahas dulu yang dimaksud dengan amanah itu apa.

Aa Gym waktu membangun perusahaan perusahaannya menganggap bahwa dengan jujur amanah maka semuanya beres, karena beliau yakin kalau manusia bisa dibentuk dengan cara "job rotation" setiap enam bulan.
Hasilnya ternyata apabila perannya tidak cocok dengan bakatnya, kinerjanya "amburadul" walaupun santri disana lebih jujur dan lebih amanah.

Setelah amanah dan jujur yang belum ada test nya, yang diperlukan adalah The Right Man on The Place terkait dengan bakat yang buntut buntutnya personality.
Jadi kalau mencari orang finance, cari yang rapih teratur, teliti, ikut aturan dll.
kalau salesman retil, cari yang senang menyapa orang, berani meminta, ceria , membawa suasana positif.
kalau account salesman, cari mereka yang senang bersahabat, berjiwa pelayan, penuh rasa tanggung jawab sehingga dengan pelanggan akan membeli karena kebersahabatannya dan trustnya.
kalau cari pengawas, inspektur, cari yang teliti, berani, tahu banyak dlsb

Jadi tergantung kita mau cari untuk tugas apa, baru cari "personality traits" yang sesuai dengan tugas tersebut.
Nah,
Gallup sudah berhasil menciptakan bahasa untuk personality traits yang saya tuliskan diatas dan dinamakan "Bakat"

IATF memang punya niat untyk mengadakan acara acara semacam tadi, marilah kita do'akan dan dukung bersama agar bisa dilakukan secara rutin paling enggak 3 bulan sekali dan photonya belum saya punya tetapi ada beberapa alumni yang punya , jadi silahkan sharing untuk disimpan dimilis atau website masing masing ataupun blognya masing masing.
Materi saya biasanya saya simpan di www.abahrama.com
atau blog www.abahrama.wordpress.com
atau blog www.talentsmapping.wordpress.com
walaupun juga ada di
www.talentsmapping.com tetapi yang terakhir ini bukan punya Abah melainkan salah satu Business Partner nya LeadPro

salam sukses

Abah Rama


--------------------------------------------------------------------------------

From: ardicikalmart [mailto:ardicikalmart@gmail.com]

Assalamu 'alaikum abah rama,

abah rama dari materi yang tadi siang abah sampaikan sangat menarik untuk menggugah perubahan paradigma. saya ini masih 'hejo' (hijau -red) tentang teori-teori managemen dan sebagainya, maka dengan adanya acara-acara seperti ini seperti ada energi baru untuk bisa menghasilkan karya-karya baru yang lebih dahsyatttt meski terkadang saya merasa banyak sekali kelemahannya daripada kekuatannya :-)
sebenarnya tadi tergelitik juga ingin tanya seputar: "apa sih karakter utama yang harus dimiliki dari seseorang yang akan kita pilih menjadi bagian dari organisasi yang kita bangun?" jangan lebih dari 3 (tiga) ya abah, soalnya pusing saya ngingatnya kalau lebih dari 3 (tiga)....he..he.

saya tahunya rosul memberi pesan, yang penting itu karakter jujur & amanah.
karakter lainnya seperti lead, organize, harmony dan apa lagi saya tidak ingatlah, barangkali itu akan find by process dengan barangkali kecenderungan dari potensi yang sudah ada dalam diri seseorang.
para pemimpin perusahaan barangkali semestinya wise untuk selalu me-leverage para "pasukan komando"-nya untuk bisa optimal dijalurnya masing-masing.

sekalian di forum ini, saya ingin lebih banyak silaturahmi dengan sesepuh untuk bisa menggali lebih banyak 'elmu'nya. mungkin bisa terus diintensifkan abah rama komunikasi dan silaturahmi antar alumni training "strength approach" -nya abah rama.
saya siap ikut training abah rama selanjutnya dan barangkali bersedia untuk coach langsung sama abah rama, orang lain punya coach TDW, MT, Anthony Robin, saya sih "Pede" punya coach abah rama.


Dapatkan Info Usaha, Peluang Usaha, Ide Usaha, Inspirasi Usaha, Profil Pengusaha di cikalmart@yahoogroups.com
Jilbab muslim, Kerudung Muslim, Busana Muslim di www.cikalmart.com/Busana.htm
Agen Pulsa Elektrik, Voucher Elektrik, Voucher M-Kios, Deposit Voucher Elektrik di www.cikalmart.com/Deposit.htm

1 Comments:

Blogger dong dong23 said...

nike free run
coach outlet
pandora jewelry
coach factory outlet
adidas trainers
cheap oakleys
insanity workout
hollister clothing
true religion
nike air max
true religion shorts
toms shoes outlet online
louis vuitton
nike air max
michael kors outlet online
kobe 11
michael kors outlet
michael kors purses
cheap jordan shoes
beats headphones
nike uk
air jordan 13
coach outlet
coach outlet
louis vuitton bags
oakley sunglasses
designer handbags
ralph lauren outlet
hollister outlet
coach outlet online
christian louboutin outlet
michael kors bags
coach factory outlet
nike free run
michael kors outlet online
giuseppe zanotti
michael kors
coach outlet online
oakley outlet
nike trainers
20166.8wengdongdong

7:49 PM  

Post a Comment

Subscribe to Post Comments [Atom]

Links to this post:

Create a Link

<< Home